员工队伍的精神风貌、笔试（操作测试）、面试（各个级别）。试着在面试的有限时间内观察以下几个方面：1.面试的整个流程是否设计合理，简历收集；2.公司职场是否有序（不一定多干净、整齐，但是绝不能是乱糟糟的、面试后的反馈这样一个链条下来