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员工队伍的精神风貌、笔试(操作测试)、面试(各个级别)。试着在面试的有限时间内观察以下几个方面:1.面试的整个流程是否设计合理,简历收集;2.公司职场是否有序(不一定多干净、整齐,但是绝不能是乱糟糟的、面试后的反馈这样一个链条下来
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